Nuestros profesionales han desarrollado este producto para asesorarte en la elaboración del Plan de Igualdad en tu empresa. Conoce nuestro procedimiento:

• Compromiso de la Organización: Comunicación, definición y creación del equipo de trabajo
• Diagnóstico: Planificación, recogida de información, análisis de datos
• Elaboración del Plan de Igualdad: Planificación, objetivos, acciones
• Implantación: Recomendaciones de mejora
• Comunicación y Seguimiento

Los planes de igualdad son de  obligado cumplimiento para las empresas de más de 250 trabajadores, según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.