Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals: La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, modificada per la Llei 54/2003 de 30 de gener, insta l’empresari a introduir en el seva organització la cultura preventiva mediant el sistema que li garanteixi una efectiva i eficient gestió de la prevenció en la seva empresa.

L’empresari ha de realitzar una avaluació inicial de riscos. A partir de la mateixa, s’ha de desenvolupar la planificació de l’activitat preventiva de l’empresa segons que disposa el RD 39/1997 pel qual s’aprova el reglament dels serveis de prevenció.

Altres obligacions legals que L’empresari ha de complir ·:

• Disposar e implantar el Pla d’Emergència de adaptat a la activitat i les característiques de la seva empresa. S’han de fer simulacres pràctics per tal de provar l’eficàcia del Mateix.
• Documentar totes aquelles activitats i accions implantades en benefici de la seguretat i salut de les persones que treballen en el seva organització.
• Disposar del Pla de Formació pels seus treballadors en diferents matèries relacionades amb els riscos en cada lloc de treball. Ha de quedar el registre documental registre.
• Disposar de la Documentació preventiva i transmetre-la adequadament a les persones que treballen en el seva organització pel seu coneixement, i si és necessari, posar-la a disposició de l’Administració (Autoritat Laboral) sempre que aquesta ho requereixi.
• Col·laborar amb l’Administració quan fos requerit.